继续教育学院领导班子2024年度工作总结

2024年，在校党委校行政的正确领导下，学院领导班子紧密团结，带领全体教职工，以党的教育方针为指引，紧紧围绕年度工作任务和目标，扎实推进各项工作，切实履行全面从严治党责任，强化党的政治建设，圆满完成了各项任务。现将本年度的工作总结如下。

一、全面从严治党责任落实情况

（一）强化党的领导，全面从严治党

学院领导班子始终将党的建设放在首位，将其纳入年度工作计划和考核体系，严格执行《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等规定，认真履行“一岗双责”，将党风廉政建设工作与业务工作一起安排部署，持续推进全面从严治党向纵深发展。年初，完善《继续教育学院全面从严治党责任清单》，明确责任分工和具体措施，严格落实责任追究制度，做到权责分明、分工明确、层次清晰，形成“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制。充分认识开展党纪学习教育的重要性，及时传达中央及我校关于党纪学习教育启动部署会议精神，成立党纪学习教育领导小组，研究部署党纪学习教育有关工作。每月严格制定上报党纪学习教育学习计划，依托“三会一课”、主题党日，通过个人自主学习、集中学习研讨、警示案例学习、支部书记讲党课等形式，原原本本、深学细悟《中国共产党纪律处分条例》。同时，充分利用权威媒体平台刊播的《条例》学习解读文章和视频，定时推送共产党员网《党纪学习教育•每日一课》，积极学习习近平总书记《坚定不移整治群众身边的不正之风和腐败问题》等理论文章，开展党纪专题理论学习10次，组织集中观看学习山西干部在线学院《加强党纪学习教育，推动全面从严治党不断向纵深发展》网络培训专题课程11次。

（二）加强制度建设，规范权力运行

学院领导班子修订和完善多项管理制度，包括财务管理、编外用工管理、值班管理等，确保各项工作有章可循，有据可依。制定《山西农业大学继续教育经费管理办法（试行）》，切实加强和规范学院经费管理，充分调动全校教职工的积极性，促进学院各项事业持续、健康、快速发展。建立廉政风险防控机制，对重点岗位和关键环节进行风险排查，制定防控措施，有效预防了腐败问题的发生。同时，严格执行网络意识形态工作责任制和网络安全责任制，指派专人及时排查学院网站存在的安全隐患，提高网络舆情监测、预警、处置能力。此外，对照巡视整改反馈问题，立行立改，强化科学管理，加强制度建设，科学修订《继续教育学院党建工作制度汇编》《继续教育学院规章制度汇编》《继续教育学院风险防控流程图》，建立长效管理机制。坚持每半年至少召开一次专题会议，每月一次听取工作汇报、个别指导、工作检查，建立上下有机互动的责任传导机制，把责任压紧压实。

（三）深化作风建设，提升服务质量

学院领导班子高度重视思想教育和引导工作，加强党性教育和理想信念教育。定期组织开展专题学习和研讨活动，深入学习党的理论和路线方针政策以及上级部门的决策部署和要求。强化工作作风建设与监督，持续倡导求真务实、勤勉尽责的工作态度，重视实地调研、掌握实际情况，强调团队合作、形成工作合力，鼓励开拓创新、勇于承担责任。同时，注重队伍建设，着力提升服务水平。成立山西农业大学国际教育培训专班，引进2名在国际教育领域具有丰富经验的管理人员开展国际教育工作，并面向社会招聘工作人员2名，充实教职工队伍。有计划地共选派8名教职工参加了全国高等农林院校继续教育研究会2024年年会、2024年继续教育服务能力提升研修班、农业农村部“‘头雁’项目管理人员培训班”《“头雁”项目实施工作规范》修订研讨会、国家开放大学办学体系招生管理人员培训等项目。此外，加强日常管理与监督考核，完善干部选拔任用、考核评估等操作流程，进一步提升工作责任感、使命感及能力与水平。

二、加强党的政治建设情况

（一）坚定政治方向，强化政治引领力

学院领导班子始终坚定政治方向，把思想政治建设和意识形态工作摆在首要位置，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。积极组织学习党的创新理论成果，深入开展政治理论教育，努力把学习成果转化为推动工作的实际行动。2024年，支部组织理论学习中心组学习15次、党员理论学习24次、党纪专题学习研讨7次、警示教育专题学习5次、反邪教专题学习2次、党风廉政教育专题学习1次、宪法专题学习1次、党的二十届三中全会专题培训会1次、习近平文化思想专题学习1次，传达学习两会精神1次，领读学习《论教育》1次、《关于全面加强党的纪律建设论述摘编》专题学习11次，观看高校党组织示范微党课9次，召开党的二十届三中全会精神主题宣讲4次，支部书记讲党课3次，举办主题党日活动3次，红色家书诵读活动1次，中国共产党人精神谱系宣讲活动1次，召开组织生活会1次，开展民主评议党员工作1次。同时，严格贯彻执行《山西农业大学意识形态工作任务分工》制度，将意识形态工作纳入班子成员民主生活会对照检查及述职述廉报告的重要内容，与支部党建、学院业务工作同部署、同落实，定期开展专题研究，确保学院意识形态领域的安全稳定，为学院的和谐发展提供坚强的思想保证和理论支撑。

（二）严肃党内生活，增强党组织凝聚力

学院领导班子始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，坚决维护党中央权威和集中统一领导。严格落实党内政治生活制度、“三会一课”制度，定期召开民主生活会和组织生活会，认真开展批评与自我批评，增强党内政治生活的凝聚力和战斗力。严格执行民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合，确保决策科学民主。大力加强《中国共产党纪律处分条例》的宣传教育，将《中国共产党纪律处分条例》作为党员干部培训的必修课程，引导大家深刻理解党的纪律规矩，能干什么、不能干什么，把遵规守纪刻印于心。严格执行《山西农业大学举办形势报告会和哲学社会科学报告会、研讨会、讲座审批表》，认真审核报告人资质和报告内容。严格执行信息发布“三审三校”制度，坚持正确的政治方向，积极宣传新时代中国特色社会主义的生动实践，有效传播党和政府的声音。同时，加强对党员的教育和管理，通过开展主题党日活动、交流研讨等形式，提高党员的党性修养和先锋模范作用。

（三）加强廉政建设，营造风清气正氛围

学院领导班子高度重视党风廉政建设，严格开展廉政教育和提醒谈话工作，及时发现和纠正班子成员在廉洁自律方面存在的问题和不足。制定了《继续教育学院廉政谈话制度》，开展经常性的廉政谈话。在“党风廉政文化月”活动中，开展廉政谈心谈话10人次。组织参加廉政教育和警示教育活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，让班子成员在思想上受到警醒和触动。学院直属党支部联合山西粮油中心党支部等多家单位赴山西省粮油交易中心开展“夯实粮食安全根基，守住拒腐防变底线”党纪学习教育暨庆“七一”主题党日活动，用生动的党建学习实践和深刻的粮食安全教育课，教育党员干部“党纪”知敬畏，“廉洁”守初心；牵头举办中国共产党人精神谱系宣讲活动，邀请右玉干部学院特聘教授，省委党校原校委委员、教务部主任郭彩来校作题为“右玉精神的科学内涵和时代价值”的专题讲座，270余名师生代表参加活动，弘扬“右玉精神”，传承红色基因；带领党员干部参观“红色沃土——山西农业大学百年党建史”主题展厅，回顾了我校14个时期党的发展建设历程，用好的典型案例达到以讲促学，以学促干的目的。同时，定期召开工作会议，及时和相关科室负责人进行相关工作研究，与相关部门沟通协调，破解工作难题和工作瓶颈，确保工作高效、顺利实施。

三、年度工作任务完成情况

在过去的一年里，学院领导班子带领全体教职工，紧紧围绕学院中心工作，攻坚克难、锐意进取，取得了显著的工作成效。

（一）常规工作进展顺利

1.不断优化招生工作，推进继续教育内涵式发展

多措并举推动招生工作高质量发展，招生规模稳步扩大，生源质量进一步提升。2024年通过教育部备案，高等学历继续教育新增吕梁农业学校、原平农业学校2个校外教学点，扩展了办学空间。不断优化招生专业结构，响应教育部号召，结合我校办学定位，停招了专科层次招生。目前，高等学历继续教育（函授）在籍学生1922人，国家开放大学山西农业大学学习中心在读学生1201人，学生总人数达到合署改革前的3.7倍。2024年成人高考录取512人，在全省报名人数减少的大环境下，我校在专业减少2个的同时录取人数比2023年增加28人。

2. 不断完善人才培养模式，提升人才培养质量

根据国家高等学历继续教育专业设置和办学基本要求，结合我校发展规划与专业特色优势，对各专业人才培养方案进行了全面修订。在专升本、高起专专业培养方案中分别设置了6门和4门必修思想政治理论课，并结合学校实际，设置《新中国史》作为四史课程。新的人才培养方案更注重学生综合素质教育、专业核心素养和职业素养培养，强化了学生实践应用能力和创新能力培养。改革学生学业评价制度，增加面授比例，加强过程性学习考核，严格毕业要求，严把毕业论文质量监控，启动毕业论文查重系统对函授生毕业论文进行全员查重检测，实施学位外语水平考试和学位综合课程考试，严格审核学位授予资格，确保学生培养质量。近5年，共有135人获得了学士学位。

3. 不断推进学科交叉融合，实施复合型人才培养计划

科学编制《山西农业大学自考二学历教育人才培养方案及考试计划》，制定详细的教学计划。不断完善课程体系，对《山西农业大学全日制在校本科生参加高等教育自学考试第二学历教育成绩认定与学分转换办法》进行补充调整。不断健全师资队伍，探索优化教学模式。实行线下面授、线上直播、考前辅导三阶段教学，保证了教学质量。坚持“围绕学生、积极宣传、服务至上、满意为终”的工作原则与宗旨，为自考二学历教育学生做好教务、考务、管理服务等方面工作。稳步推进“全日制+自考”协同育人培养机制，促进学生知识结构与知识体系的重构，提高了学生的综合素质和就业竞争力，为学生升学就业搭建了新桥梁。目前，我校自考二学历教育累计报名4923人，精心汇编的自考二学历教育《耕耘录》和《毕业生语录》，全面回顾和总结了我校八年来的丰硕成果，展现了教育工作的辛勤耕耘与收获。

（二）重点工作取得新突破

1. 地市分院遍地开花

在重庆市揭牌成立乡村人才振兴学院长江分院，这是我校主动融入国家区域发展战略和新发展格局，更好地服务乡村振兴战略的具体行动体现，为山西乃至全国条件类似地区乡村振兴和农业农村现代化建设提供了成功的山西模式样板。在吕梁市离石区委党校成立的乡村人才振兴学院吕梁分院，不断推进教育培训服务精准化，着力打造集人才培养、实习实训、服务地方产业发展为一体的综合性平台，实现校地合作互促共赢，再创校地合作新标杆。主动对接上党区人民政府、沁水县人民政府、屯留区人民政府，合作共建乡村人才振兴学院地市分院，现已起草完成共建地市分院合作协议，合作协议已征求相关领导意见，将适时揭牌成立。

2. 培训承接成果丰硕

学院非学历培训全年校本部共承接各类项目27期，培训学员1940人次；吕梁分院共举办培训29期，培训学员2995人次；长三角培训基地完成培训28班批，培训学员1655人次。此外，还承办了平遥、永济、隰县、翼城、府谷、沁县等高素质农民培训14期，共培训农民1340人次，大同基地完成新型职业农民（高素质农民）培训3800人，培训内容涵盖中央和省委政策解读、现代农业技术、农村土地政策与管理、农村电商等多个方面，旨在全方位提升农民的综合素质和致富能力，有效促进当地农业产业结构调整和农民增收，为乡村振兴战略的实施提供有力的人才支持。为促进一二三产业的深度融合和产业科技人才的良性循环，学院拟成立山西乡村产业领军人才创新联合体。该联合体将致力于整合人才培养、学科建设、科技创新与产业发展资源，着力破解科技经济两张皮、人才产业供需错位等问题。目前，筹备工作已进入倒计时，预计将于明年适时成立。

3. 项目经费再创新高

2024年度学院的总经费为1195.40万元，较上一年度增长了102.9%，较年初制定的目标任务增长了139.08%，其中横向培训及其他继续教育项目总收入为268.63万元，较上一年度增长了15.11%，较年初制定的目标任务增长了34.31%；纵向培训总收入为926.76万元，较上一年度增长了160.47%，较年初制定的目标任务增长了208.92%。

4. 技能鉴定精益求精

学院严格按照国家标准和行业要求，开展职业技能鉴定工作。一是深入开展应届毕业生取证工作。学院于10月13日组织召开毕业生职业技能等级认定工作推进会，完成鉴定1432人次，共有1073名获得职业技能等级高级工证书，合格率达到74.93%。二是加快推进评价队伍建设。学院积极组织全校教职工参加省技能鉴定中心组织的2024年度全省考评人员申报、培训及考核工作，共有21名教师取得考评人员证书、4名教师取得内部质量督导员证书。三是加强全面质量管理。学院创建了考核试题库，定期组织专家对题库进行评审和修订，确保题库内容的时效性和准确性。此外，完善考务档案管理制度，制定全面的职业技能鉴定档案资料以及相应的内部管理规章制度，加速推进质量控制制度措施的建设。

5. 省外基地扬帆起航

学院经过前期考察调研和友好协商，在我校、重庆市农业农村委员会和山西省农业农村厅的大力支持下，在重庆市建立全国首家成渝双城经济圈培训基地，这为我校不断提升继续教育的培训质量和水平搭建了重要平台，更为学校与社会分享教育成果、更好地服务国家战略提供了重要机遇。目前，共建立校外培训基地5个。深化基地交流合作，不断拓展省外培训资源。11月19日，在绍兴成立的全国首家山西农业大学长三角培训基地举行中石油长庆油田公司坚持和发展新时代“枫桥经验”培训班，本次培训不仅是学习枫桥经验的充电蓄能，也是对新时代“枫桥经验”内涵的再次深入理解，为推动长庆版“枫桥经验”在长庆实践落地和应用提升奠定坚实的基础，更是打造长庆版“枫桥经验”的再出发和再升级。

6. 国际教育崭露头角

学院紧跟时代步伐，积极开拓国际市场。经过不懈努力，成功引进了两位在国际教育领域具有丰富经验的管理人员（山大国际教育学院原院长、原山大商务学院对外交流学院副院长），负责国际教育工作。同时，学院与国际知名大学法国巴黎学院、英国斯特灵大学、加拿大滑铁卢大学瑞尼森大学学院、巴基斯坦费萨拉巴德农业大学社区学院等开展了深入的交流合作，成功获得了多个国际教育培训项目。经过前期与运城市政府、法国巴黎学院及汇源集团的对接，11月27日在运城举行了全国首家葡萄酒行业的国际产业学院——山西农业大学中法葡萄酒（果品）国际产业学院签约仪式，标志着我院国际教育项目高起点高标准的启动。

7. 新专业开设引领潮流

学院积极推进与市场需求和发展趋势相契合的新专业建设。教育部2022年颁布了《关于推进新时代普通高等学校学历继续教育改革的实施意见》，明确要求各高校依据自身的办学定位、办学条件、特色优势以及社会需求，遵循聚焦特色、控制规模、保证质量的原则，合理规划高等学历继续教育专业设置。对于生源较少、难以独立成班教学的专业，原则上不设置为拟招生专业。我校现有的继续教育专业已基本涵盖我校的特色专业和热门招生专业。结合我校的办学定位和本省区域产业发展的规划，以及近五年来我校函授各专业的招生情况和山西药科职业学院生源对接情况，学院决定申请开设1个急需应用型成人本科专业（中药资源与开发专业）。目前，已经完成中药资源与开发专业的设置论证和培养方案的编写工作。

四、存在问题及改进措施

2024年，学院领导班子团结一心，带领全体教职工锐意进取、团结奋进，推动学院各项工作取得了较好的成效，然而，面对高等教育的新形势和新要求，学院领导班子在创新办学理念、教学模式和管理机制方面还需进一步加强。另外，在决策过程中，存在沟通不充分、协调不到位的问题，这在一定程度上影响了决策的执行力度和工作效率。下一步，学院将以创新驱动发展为核心，推动学院在教学模式、管理机制和社会服务等方面的创新。加强领导班子成员之间的沟通协调，建立健全决策执行机制，确保决策的科学性和有效性。同时，加强与企业、行业等各方面的合作，推动产学研深度融合。展望2025年，我院领导班子将继续发扬团结协作、拼搏进取的精神，以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，推动各项工作不断取得新的更大成效，为培养更多优秀人才、推动学院事业高质量发展作出新的更大贡献。

郭建平同志2024年度述职述廉报告

一年来，在校党委、校行政正确领导下，在全体教职工的共同努力下，我认真履行工作职责、努力提升政治能力，积极投身学院各项事业发展，取得了显著的成绩，同时也清醒地认识到存在的问题和不足。现就我个人一年来的履职情况简要汇报如下。

一、结果导向促工作落实

（一）取得较好成绩的三项工作

1.乡村人才振兴学院地市分院广泛布局

积极做好分管领域重点工作，主动融入国家区域发展战略和新发展格局，推动乡村人才振兴学院地市分院的建设，助力乡村振兴战略实施。在巩固已有的分院——吕梁分院的基础上，经过精心筹备和不懈努力，在重庆市揭牌成立了乡村人才振兴学院长江分院，依托长江经济带丰富的资源和优势，深入推进政产学、农科教深度融合，打造集人才培养、实习实训、服务地方产业发展为一体的综合性平台，助力地方乡村振兴人才培养，实现校地合作互促共赢。同时，主动对接上党区人民政府、沁水县人民政府、屯留区人民政府，合作共建乡村人才振兴学院地市分院，现已起草完成共建地市分院合作协议，将适时揭牌成立。

2. 重大区域战略培训实训基地扬帆起航

积极寻求省外合作机会，推动成立省外区域性培训基地，通过与外地的优质教育资源合作，实现资源共享和优势互补，拓展培训业务，提升培训质量、打造培训品牌。经过前期考察调研和友好协商，在重庆市农业农村委员会、重庆市农业科学院和山西省农业农村厅的大力支持下，在重庆市建立了成渝双城经济圈培训基地，为我校不断提升继续教育的培训质量和水平搭建了重要平台，更为学校与社会分享教育成果、更好地服务国家战略提供了重要机遇。持续深化基地合作交流，拓展省外培训资源，依托在绍兴成立的全国首家山西农业大学长三角培训基地举办了多期高质量的培训活动，其中“中石油长庆油田公司坚持和发展新时代“枫桥经验”培训班”，为推动长庆版“枫桥经验”在长庆实践落地和应用提升奠定坚实的基础。

3. 深化合作奋力谱写国际教育崭新篇章

紧跟时代步伐，积极开拓国际市场，加强国际教育合作，提升学院国际影响力。按照学校部署成立了继续教育学院国际教育部和国际学术委员会，成功引进了两位在国际教育领域具有丰富经验的管理人员，并积极寻求与国际知名高校（法国巴黎学院、英国斯特灵大学、加拿大滑铁卢大学瑞尼森大学学院、巴基斯坦费萨拉巴德农业大学社区学院）和企业的合作机会，建立友好合作关系。经过前期不懈努力，与法国巴黎学院及汇源集团达成合作意向，在运城举行了山西农业大学中法葡萄酒国际产业学院签约仪式，该项目是全国首家葡萄酒行业的国际产业学院，标志着学院国际教育项目高起点高标准的启动，也标志着我院在国际教育合作领域取得了重要突破。协议的签署不仅为我们带来了先进的国际教育资源，还为我们培养具有国际视野和专业技能的葡萄酒产业人才提供了有力支持。通过与国际知名高校的合作，学院的国际影响力和竞争力进一步提升。

（二）需要加强改进的一项工作

今年，学院共承接各类培训项目41期，培训学员达3280人次，培训总经费达到1195.40万元，较上一年度增长了102.9%。此外，乡村人才振兴学院吕梁分院举办培训29期，培训学员2995人次；长三角培训基地完成培训28班批，培训学员1655人次。虽在培训业务方面取得了一定的成绩，但仍然存在下沉市场不够深入、业务渠道相对单一的问题。如培训主要集中在省内，且多为纵向对接的培训任务，省外培训市场和横向培训项目开发还不够。为进一步提升培训业务的覆盖面和影响力，还需要加强市场调研和分析，进一步下沉培训市场，深入了解学员需求和市场需求，积极拓宽业务渠道。

二、从严治党强班子带队伍

（一）理论武装引领担当作为

作为学院的主要负责人和支部书记，我坚持做“政治思想的领跑者”，积极参加各类政治学习和培训活动，认真学习党的理论知识和政策法规，以党的创新理论武装指导实践，在山西日报发表了《提升粮食生产能力夯实粮食安全根基》《总结好运用好“千万工程”的好做法好经验》，在贵州日报发表了《学用“千万工程”经验 扎实推进乡村全面振兴》。今年10月，省委组织部选派参加省委党校第3期县处级干部进修班调训，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，推动党的创新理论入脑入心。培训期间，撰写的毕业论文全文（全班唯一）刊登山西党校报理论版。经过系统的学习培训，我的思想淬炼再强化，党性锻炼再升温，履职能力再提升。同时，坚持党建引领，以思想政治建设为总抓手，以提高领导水平和执政能力、提升教职工综合素质和业务能力为核心内容，切实担负起抓班子、带队伍的主要责任。组织经常性、有计划的理论学习，全年组织理论学习中心组学习15次、党员理论学习24次，开展党的二十届三中全会专题培训会1次，习近平文化思想专题学习1次，传达学习两会精神1次，召开党的二十届三中全会精神主题宣讲4次，支部书记讲党课3次。加强党纪教育学习，组织党纪专题学习研讨7次、警示教育专题学习5次、《关于全面加强党的纪律建设论述摘编》专题学习11次，举办主题党日活动3次。加强先进经验学习，组织观看高校党组织示范微党课9次，中国共产党人精神谱系宣讲活动1次。注重思想交流，召开组织生活会1次，开展民主评议党员工作1次，班子成员日常谈心谈话6次，班子成员与教职工谈心谈话每月1次。

（二）民主集中确保科学决策

在学院管理中，我始终坚持民主集中制的原则，严格执行《山西农业大学学院、研究所党委（党总支、党支部）会会议议事规则》《山西农业大学学院、研究所党政联席会议议事规则》两个议事规则，落实重大事项请示报告制度，“三重一大”决策制度。对于重大事项和决策，积极主动向校领导请示、汇报，根据领导指示，与班子成员一起讨论、沟通、商量，共同决策、集体决定，必要时，征求单位教职工的意见和建议，集思广益、民主决策，全年主持召开党政联席会11次，做到了集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，确保了决策正确、执行有力，有效推动了学院的各项事业发展。

（三）依法履职守护稳定大局

在履职过程中，我始终坚持以法律法规为准绳，认真贯彻学校关于法治工作的部署，落实党政主要负责人法治建设第一责任人职责。严格遵守国家法律法规和学院规章制度，对于各项工作的安排和部署，我都严格按照法定程序和规定进行审批和决策。深入学习《中华人民共和国高等教育法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国学位法》等法律法规，积极把法治工作融入学院各项工作的全过程。注重加强法律法规的宣传和教育工作，积极开展国家宪法日宣传活动，弘扬宪法精神，推动全体教职工树立宪法意识，自觉学法知法、用法守法，增强教职工的法治意识和法律素养。

三、问题反思助工作提升

（一）存在问题

在履职尽责方面，虽然取得了一定成绩，但仍存在下沉市场不够深入、业务渠道相对单一的问题。在政治表现方面，虽然注重加强班子建设和队伍建设，但在培养年轻干部和激发团队活力方面还需加大力度。

（二）改进措施

针对下沉市场不够深入、业务渠道相对单一的问题，我们将进一步加强市场调研和需求分析工作，深入了解学员需求和市场需求；同时积极拓宽业务渠道，加强与地方政府、行业协会、企业等单位的合作与交流。

针对年轻干部培养和团队活力激发方面的问题，我们将引入多样化的激励机制，比如绩效奖励、职业晋升通道的优化，以及提供更多的学习和交流机会，以激发团队成员的积极性和创造力。

过去的一年里，我在工作中取得了一定的成绩和进步，同时也面临一些问题和短板。展望未来，我将不断提醒自己保持勤奋和进取的心态，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻执行党的二十大报告和党的二十届三中全会的精神，将学习与思考、实践相结合，积极适应新的变化，引领学院全体教职工，以更加热情和实际的行动，推动学院的各项工作迈向新的高度。

冯磊同志2024年度述职述廉报告

2024年是中华人民共和国成立七十五周年，是实现“十四五”规划目标任务的冲刺之年，也是充满机遇和挑战的一年。一年来，在校党委、校行政的领导下，在院领导班子和各位同事的关心、支持和配合下，我认真履行分管职责，力争当好参谋助手，着力推动各项工作高质量开展，较圆满地完成了年度目标工作任务。现将这一年来我个人的学习、工作、廉政等情况简要汇报如下，敬请各位领导及同志们批评指正。

一、以学促建，努力提高自身政治素养和行动自觉

一年来，本人通过学校集体学习、学院集中学习，个人自学、集中观影、学习强国APP、网络自媒体等多种形式，自觉把学习作为增强道德修养和政治素养、增长知识和本领、提高业务水平和综合能力的重要途径。

先后参加了校党委组织的各种政治理论学习和中心组（扩大）会议的集体学习共计7次。参加了2024年度全面从严治党工作会议学习。聆听了我校全国人大代表王娟玲同志关于把握两会精神的辅导报告。参加了学校与晋中市国家安全人民防线建设领导小组办公室联合举办的“国家安全进校园主题讲座”。聆听了省委副书记张春林同志以“牢记领袖殷殷嘱托 勤学修德明辨笃实 努力成长为堪当民族复兴重任的时代新人”为题的思政课。聆听了中国工程院院士、我校资源环境学院徐明岗研究员关于《如何弘扬科学家精神——我的成长感悟及践行体会》的专题报告。聆听了省委副书记张春林同志关于《学习贯彻党的二十届三中全会精神、全国教育大会精神，全面落实省委、省政府工作部署，努力推动全省教育高质量发展》的思政课。参加了山西农业大学党纪学习教育警示教育部署学习会，集中观看了警示教育片《不可逾越的底线》。参加省、校级层面以及协会、联盟组织的各类专题培训班学习4次，累计42学时。赴东阳基地参加了学习贯彻党的二十届三中全会精神暨2024年干部履职能力提升培训班，共计32学时。参加了中国高等教育学会主办的全国高等教育大会精神培训－继续教育专题讲座，共计6学时。完成高校学籍学历规范化管理与业务能力提升高级研修班线上学习，共计4学时。聆听了“中国共产党人精神谱系”宣讲活动，右玉干部学院特聘教授郭彩关于《右玉精神的科学内涵和时代价值》为题的专题报告，共计2学时。

另外，还积极参加校内外学习、交流、研讨会和个人自学。参加党外人士民盟山西农业大学委员会会议3次。参加了学院直属党支部理论学习中心组学习、研讨、交流会14次。参加了民盟大讲堂、青委在线讲堂学习。个人系统自学了《民盟中央纪律学习教育学习材料》《民盟先贤廉洁自律事迹读本》《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》辅导读本、《党的二十届三中全会〈决定〉学习辅导百问》《论教育》《关于全面加强党的纪律建设论述摘编》等；学习了教育部、教育厅关于成人教育的文件、农业农村部关于三农政策、乡村振兴战略等的文件精神。通过学习以学促用，认真查找和解决自己在思想、工作中存在的问题，使自己的政治素养和履职能力得到了进一步提升。

二、以评促管，扎实推动分管工作常抓常新服务教育高质量体系建设

（一）取得较好成绩的三项工作

积极服务区域经济和国家战略发展，努力为构建与中国式现代化相匹配的高质量教育体系积极发力。围绕立德树人根本任务，在培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者方面积极探索。

一是推进新时代普通高等学校学历继续教育改革方案落地见效，办好人民满意的继续教育。根据国家高等学历继续教育专业设置和办学基本要求，聚焦主责主业，取消不符合自身定位的高起专办学层次。结合我校发展规划与专业特色优势，在新版人才培养方案实施的起步之年，继续完善课程教学大纲、教学文件档案，充实专任教师、班主任（辅导教师）队伍负责为学生答疑解惑，严把面授教学关、毕业论文（设计）质量关，编制《高等学历继续教育教学管理问答手册》学生版，涉及新生报到、课程免修免考、课程学习、课程考试、学籍学制、毕业论文及答辩、毕业与学位、毕业生档案等9个方面47条，梳理了学生从入学到毕业各环节全过程的常见问题，以自问自答的形式方便了学生查阅知晓学校管理规定，进一步提升了我校继续教育管理效能。

二是纵深推进我校自考二学历复合型人才培养试点工程，助力教育强国建设。根据省自考办发布的专业调整计划文件要求，及时对我校试点开展的在校生自考二学历开考专业新旧课程进行重新调整归类，出台《〈山西农业大学全日制在校本科生参加高等教育自学考试第二学历教育成绩认定与学分转换办法〉补充说明》教务字〔2024〕41号，打通不同学校、不同专业、不同教育模式相互融合的创新模式。同时，根据全国自考委《关于调整高等教育自学考试思想政治理论课课程设置的通知》及山西省自考免考课程暂行管理办法（2018年）补充说明，重新编制了《山西农业大学自考二学历教育人才培养方案及考试计划》，在国家自学考试开考计划的基础上，进一步明确了各专业统考课和学分转换课学分占比及各主考院校学位授予条件，是具有我校特色的满足不同学生学习需求的菜单式人才培养方案。再次是，为迎接我校本科教育教学审核评估，学院积极服务全日制本科人才培养工作，评估期间精心布置了自考二学历教育复合型人才培养工作系列展板，编制了自考二学历教育暨复合型人才培养工程《耕耘录》《毕业生语录》宣传册，系统总结了八年来我校自考二学历人才培养试点工作的成效与亮点，梳理了二学历教育毕业生的学习心得，以及考研、考公成功上岸的学习方法和感悟，此项工作得到学校师生及评估专家的认可和好评。

三是严把高等学历继续教育人才培养质量关，推动建设高质量教育体系。根据教育部《关于推进新时代普通高等学校学历继续教育改革的实施意见》要求，高校继续教育应坚守育人初心，坚持规范与发展并重，夯实基础，强化能力，提高人才培养质量。2024年，在人才培养方面严把两个关口，第一是严把毕业论文（设计）质量关。毕业论文（设计）是对人才培养能力的重要考察，也是学历继续教育管理中一项非常艰巨的工作。为提高成人函授教育毕业论文质量，对2022级626名学生的毕业论文工作进行提前部署，安排68名专任教师全程指导，学生经过了选题、开题、毕业（实验）实践、论文撰写、查重、修改、定稿、答辩等环节的考核， 593名学生的论文通过维普论文检测并顺利通过答辩，其余学生因论文不合格延期毕业，通过这一环节的培养加强了学生对所学知识的实践运用能力，防止了学术不端行为的发生。第二是严把成人高等教育学位授予关。按照教育部关于印发《本科毕业论文（设计）抽检办法》的通知，以及2024年新颁布的《中华人民共和国学位法》的文件精神，为做好学位授予工作，提高学生的培养质量，组织专任教师对申请学位的毕业论文（设计）进行复审，对学位论文进行再次把关，并填写评审意见书，符合要求后方可申报学位。另外，按照国务院学位委员会关于《学士学位授权与授予管理办法》的要求，我校率先组织高等学历继续教育本科毕业生学业水平测试，为此我校建立各专业学位综合课程考试题库。10月，按照国家教育考试的高标准组织了2024年度学位综合课程考试，从试题印制、外派监考、考试全程录像、保密室监控阅卷，到官网及时公布信息，努力做到全程留痕、信息公开、闭环管理，74人报名，56人顺利通过考试。11月，认真完成了成人学士学位申报材料的收集、审核工作，逐一对申报人的身份证信息、前置学历毕业证书、学历电子备案表、学位认证报告、学位外语成绩证明、专业学位综合课程、学士毕业论文（设计）等材料进行核实印证，经学位委员会审议，为39名成人函授学生授予了学士学位。通过对培养过程的质量监控，在一定程度上提升了成人高等教育由学历补偿到能力培养的转变，进一步提升了继续教育的社会公信力。

（二）需要加强改进的一项工作

自获批第九批国家级专业技术人员继续教育基地以来，我院积极打造国家级专业技术人员继续教育学习平台和课程体系建设，今年，完成了平台的升级由1.0版本升级为2.0版本。更新了党建培训课程110学时，技能培训课程223学时，行业培训课程798学时，专技培训课程2639学时，共计3770学时。承接了“头雁”项目园艺产业和农产品加工仓储电商培训班的150人的在线学习任务。目前在平台的推广和社会服务功能方面发挥得还不够，下一步还需要加强对市场调研和分析，深入了解学员需求和市场资源，积极争取地方政策支持。继续推进教育数字化水平，扩大优质教育资源受益面，提升继续教育服务终身学习公共服务水平。

三、以政促廉，坚决筑牢拒腐防变思想防线和政治底线

一年来，自己始终把政治建设摆在首位，严格落实“一岗双责”，把党风廉政建设和反腐败工作贯穿到各项工作中去。在政治忠诚上，本人能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平总书记党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导；认真贯彻落实学习贯彻党的二十届三中全会精神、全国教育大会精神，全面落实省委、省政府工作部署，不断提高思想认识，明确工作责任，推动各项任务落地生根。在政治定力上，始终坚守共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”不断夯实思想根基，自觉加强党性锤炼，不搞两面派，不做两面人。在政治担当上，敢于迎难而上，尽职尽责，遇事不怕事，敢于同违规事件亮剑。在政治能力上，我始终以党员的标准严格要求自己，观点鲜明、立场坚定，能够以大局为重，自觉将习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、融入工作实践。在政治纪律上，遵纪守法，严格要求自己，以身作则，廉洁奉公，自觉接受组织和群众的监督，对于自己分管范围内的工作做到上传下达，公开透明。能严格遵守中央八项规定精神，在个人生活和社交圈子上，不贪图安逸享乐，不盲目交往攀比，不拉帮结伙。能够处处以事业为重，认真履职尽责。在法治建设上，能够做到分管工作亲自研究、亲自部署，依法依规，按章办事；能够做到以法治思维和法治方式引领、推动和保障学院改革与发展建设。

四、以改促进，在推进教育高质量发展的新征程中笃定前行

回顾这一年的工作，虽然在各级领导的关心和帮助下，在全院同事们的支持和配合下较圆满地完成了分管工作，但我深知自身还存在许多问题和不足，尤其是岗位职责与本人能力不足的差距。具体表现在：一是对新政策、新理论的学习不能及时、全面、系统地跟进。二是面对新工作、新任务，视野不够开阔，思路不够宽，创新能力不足。三是对外开放交流不够，与国内兄弟院校交流合作较少；四是对标一流的意识不强，工作中更多考虑把眼前工作抓到位，工作标准降低等问题。

在今后的工作中，我要时刻提醒和告诫自己常怀勤勉之心、进取之志。首先要继续加强理论学习，不断提高自己的政治觉悟和思想水平。二是继续提高自己的业务技能，力争做管理工作的行家里手。三是要不断加大对外交流、不断深入基层和兄弟院校开展调研，通过实践历练自己，提高解决突发和棘手问题的能力。四是与班子领导、各位同事一道团结一致、齐心协力，紧跟学校发展壮大的脚步，共同谋划建设我校继续教育发展远景，全面推进学院各项工作高质量发展。总之，我一定会更加严格地要求自己，积极进取、勤奋工作、努力作为，潜心谋事、为学校和学院的改革与发展做出更大的贡献。